Redacción ECH
La National Federation of Independent Business (NFIB) presentó sus prioridades legislativas para 2026, un conjunto de propuestas orientadas a reducir costos, aliviar cargas regulatorias y mejorar el entorno económico para más de 30 millones de pequeñas empresas en Estados Unidos. El planteamiento se apoya en los desafíos enfrentados por el sector en 2025 y traza una agenda centrada en impuestos, regulación, salud, energía y competencia.
Uno de los puntos centrales es la eliminación permanente del requisito de reporte de Información de Beneficiarios Finales (BOI) para las pequeñas empresas de propiedad estadounidense. La NFIB considera que esta obligación representa una de las regulaciones más costosas y complejas de los últimos años, con impactos administrativos significativos para millones de negocios. La organización advierte que incluso errores involuntarios podrían derivar en sanciones severas, por lo que pide al Congreso derogar esta exigencia o convertir en permanente la exención actualmente vigente.
La federación también impulsa cambios en el sistema de comisiones por el uso de tarjetas de crédito. Según la NFIB, la estructura actual limita la competencia entre entidades financieras y eleva los costos que deben asumir los pequeños comercios por cada transacción. En este contexto, respalda iniciativas legislativas destinadas a introducir mayor competencia y promover investigaciones antimonopolio sobre las prácticas del sector de pagos electrónicos.
En el ámbito fiscal, la NFIB busca consolidar los avances logrados recientemente, en particular la deducción del 20 % para pequeñas empresas. De cara a 2026, propone aumentar esa deducción y revisar la carga impositiva sobre las pequeñas corporaciones, con el objetivo de incentivar la inversión, el crecimiento y la creación de empleo en el segmento de menor escala de la economía.
El costo de la atención médica continúa siendo una preocupación prioritaria. La NFIB señala que, desde hace décadas, los gastos en seguros de salud representan el principal desafío para los pequeños empleadores. Entre sus propuestas figuran ampliar el uso de cuentas de ahorro y reembolso de salud, facilitar el acceso a planes de salud asociativos y reducir mandatos federales que, según la organización, encarecen las primas y restringen la oferta disponible.
Otro eje clave es el aumento sostenido de los costos energéticos. La NFIB indica que la mayoría de sus miembros ha experimentado alzas significativas en gastos de electricidad y combustible en los últimos años, lo que ha presionado márgenes y obligado a trasladar costos a los consumidores. Por ello, la federación respalda reformas que promuevan una oferta energética más asequible, estable y suficiente para atender la creciente demanda.
La agenda legislativa también incluye la reducción de mandatos laborales que afectan de manera desproporcionada a los pequeños empleadores, la simplificación del marco regulatorio federal y la protección frente a litigios financiados por terceros, que la NFIB considera una fuente creciente de riesgo legal y costos imprevistos. Asimismo, apoya iniciativas de “derecho a reparar” para permitir que talleres y proveedores independientes compitan en igualdad de condiciones con grandes fabricantes.
En conjunto, la NFIB sostiene que estas prioridades buscan crear un entorno más competitivo y sostenible para las pequeñas empresas en 2026, reducir cargas innecesarias y fortalecer su capacidad para generar empleo, inversión y crecimiento económico en Estados Unidos.
