CHICAGO – El alcalde Brandon Johnson anunció que 27,793 jóvenes fueron empleados a través del programa One Summer Chicago (OSC) durante el verano de 2024, lo que representa un aumento del 12 % respecto al año anterior y un aumento del 39 % desde mayo de 2023. El OSC es un programa de empleo juvenil que se ofrece en asociación con empresas locales, organizaciones comunitarias y agencias de la ciudad (departamentos, agencias hermanas y oficinas de concejales) para brindarles a jóvenes de 14 a 24 años experiencias laborales remuneradas durante seis semanas durante el verano.
Sólo el Departamento de Servicios Familiares y de Apoyo de Chicago (DFSS) contrató a 17.554 jóvenes que completaron 2,93 millones de horas de trabajo este verano y recibieron 41 millones de dólares en salarios.
«Al emplear a casi 28.000 jóvenes y poner dinero directamente en sus bolsillos, hemos sentado una base sólida para su éxito», dijo el alcalde Brandon Johnson. “Este programa es más que un simple trabajo de verano: es una piedra angular de la visión de nuestra administración para Chicago y un testimonio de lo que podemos lograr juntos. A medida que avancemos, continuaremos nuestro compromiso de ampliar estas oportunidades y forjar asociaciones más sólidas para abrir puertas a fin de que nuestros jóvenes logren sus sueños, al tiempo que garantizamos que tengan las herramientas y los recursos financieros para prosperar durante todo el año”.
El OSC ofrece oportunidades en múltiples entidades:
- El Departamento de Servicios Familiares y de Apoyo administra el programa general con el apoyo directo de la Oficina de Educación, Juventud y Servicios Humanos (EDYHS) del Alcalde y financia 50 organizaciones comunitarias en tres modelos de programas:
- Chicago Youth Service Corps emplea a jóvenes de 16 a 24 años durante todo el año a través de una programación centrada en el desarrollo del liderazgo y la participación cívica/local.
- Chicagobility emplea a jóvenes de 14 a 15 años a través de experiencias de aprendizaje y desarrollo de habilidades basadas en proyectos.
- El Programa de Empleo Juvenil de Verano emplea a jóvenes de 16 a 24 años a través de programas de colocación laboral o capacitación para brindar experiencias laborales y desarrollar habilidades para trayectorias profesionales.
De los participantes que participaron en los programas de este verano, el OSC experimentó un aumento de lo siguiente a partir de 2023:
- El 12 % identificó el inglés como segundo idioma
- El 6 % se encontraba sin hogar
- El 5 % estaba en hogares de acogida
- El 6 % estaba involucrados con la justicia
Las 10 comunidades con mayor contratación incluyen tres áreas del West Side y seis del South Side, con Austin a la cabeza, con 1,672 contrataciones. La ciudad de Chicago se enorgullece de haber empleado directamente a 183 jóvenes, 70 de los cuales fueron empleados a través del Programa de Aprendices de Trabajadores.
“Nuestros jóvenes son líderes capaces hoy y es vital que invirtamos en su potencial reconociendo el valor de su tiempo, esfuerzo y bienestar”, dijo Jen Johnson, vicealcaldesa de Educación, Juventud y Servicios Humanos (EDYHS). “Este aumento significativo en el empleo a través de One Summer Chicago subraya nuestro compromiso de crear oportunidades que empoderen a los jóvenes, promuevan el desarrollo de habilidades y reconozcan sus valiosas contribuciones. Juntos, estamos sentando las bases para un futuro mejor para nuestra ciudad”.
En asociación con World Business Chicago (WBC), el OSC amplió su impacto con 70 participantes de entre 16 y 18 años. Disfrutaron de dos días de recorridos por el lugar de trabajo en los que pudieron interactuar con empleadores de las industrias manufacturera, creativa y hotelera mientras recibían un estipendio. Entretanto, WBC y el equipo de EDYHS lanzaron un consejo asesor para aumentar el compromiso empresarial y atraer más empresas para participar en la Iniciativa de Empleo Juvenil. Los miembros incluyen entidades de la ciudad, organizaciones laborales y empresas.