CHICAGO — El Departamento de Servicios Humanos de Illinois (IDHS, por sus siglas en inglés) y el Instituto de Salud Pública del Área Metropolitana de Chicago (PHIMC, por sus siglas en inglés) anunciaron el lanzamiento de una nueva iniciativa estatal que apoya y amplía la atención que afirma el género.
El nuevo Programa de Bienestar y Equidad para Transgénero y Género Diverso (TGD, por sus siglas en inglés) amplía la atención integral y médicamente necesaria para personas transgénero, de género diverso y LGBTQ+ en todo Illinois. Este programa equipa a las organizaciones que actualmente prestan servicios a las comunidades LGBTQ+ para aumentar su capacidad de brindar atención de afirmación de género cultural y médicamente competente.
Esta atención abordará los determinantes sociales de la salud, los traumas históricos y contemporáneos, y su impacto único en las personas afroamericanas, indígenas y otras de color que se identifican como transgénero, de género diverso y otras identidades LGBTQ+.
Como parte de un proceso competitivo de concesión de subvenciones, se identificaron las siguientes organizaciones para participar:
- Board of Trustees of Southern Illinois University (Springfield)
- Brave Space Alliance (Chicago)
- CALOR (dba AIDS Healthcare Foundation) (Chicago)
- Center on Halsted (Chicago)
- Centerstone (West Frankfort)
- Central Illinois Friends (Peoria)
- Champaign-Urbana Public Health District (Champaign)
- Chicago House and Social Service Agency (Chicago)
- Chicago Women’s Health Center (Chicago)
- Douglas County Health Department (Tuscola)
- Legal Council for Health Justice (Chicago)
- Rainbow Café LGBT+ Center (Carbondale)
- School of Opulence (Chicago)
- The Project of the Quad Cities (Moline)
- Youth Outlook (Naperville)
A través del Programa de Bienestar y Equidad de TGD, estas organizaciones brindarán servicios que incluyen:
- Capacitación y apoyo a la salud conductual
- Empleo de especialistas en navegación sanitaria
- Capacitación sobre cuidados con afirmación de género para el personal
- Participación en un aprendizaje colaborativo para compartir éxitos, desafíos y mejores prácticas
- Estrategias para ampliar su atención de afirmación de género médica y culturalmente apropiada en todas sus áreas de servicio
Según una encuesta de 2022 del Center for American Progress, más de uno de cada cinco adultos LGBTQ+ dice que evitó la atención debido a la falta de respeto o la discriminación por parte de los proveedores, cifra que aumenta a uno de cada tres entre los encuestados transgénero y no binarios. Para abordar este prejuicio, este programa equipa a estas organizaciones con las herramientas necesarias para aceptar las diferencias y brindar una atención que afirme la identidad de cada individuo.
“IDHS está comprometido a llegar a la gente de Illinois donde más necesitan empoderamiento. Estamos muy orgullosos de desempeñar un papel en esta programación para nuestra comunidad con diversidad de género. Junto con nuestros socios, como PHIMC y estos beneficiarios de subvenciones, contrarrestaremos el estigma y brindaremos acceso equitativo a la atención médica”, dijo Dulce M. Quintero, secretaria designada del IDHS y la primera persona no binaria en dirigir una agencia estatal en Illinois.
A través de un proceso competitivo, PHIMC fue seleccionada para actuar como organización líder de esta iniciativa. Con su larga historia de abordar el estigma y los prejuicios en entornos de atención médica, el papel de PHIMC incluye facilitar un aprendizaje colaborativo, brindar capacitación para afirmar la atención, desarrollar y seleccionar recursos educativos y de extensión, y garantizar que los socios comunitarios tengan lo que necesitan para alcanzar sus objetivos.
“Las comunidades transgénero, de género diverso y LGBTQ+ merecen ser tratadas con respeto y dignidad, y recibir atención que afirme sus identidades. Estos son pasos esenciales que ayudan a desmantelar la discriminación sistémica, que ha creado un acceso desigual a la atención médica”, dijo Karen A. Reitan, presidenta y directora ejecutiva de PHIMC.
“Estamos entusiasmados por la variedad del trabajo que nuestras organizaciones asociadas están realizando en comunidades de todo el estado. Están ampliando el personal y la programación para apoyo de salud conductual, asesoramiento, gestión de casos, terapia hormonal, terapia de grupo, terapia artística, extensión y educación. Algunos también ofrecen exámenes de salud y vínculos con la atención del cáncer, las ITS y el VIH, sabiendo que es más probable que las personas reciban atención mientras se encuentran en un entorno que afirma quiénes son”, señaló Reitan.
Para obtener más información sobre las organizaciones participantes y el impacto general de este nuevo programa, visite phimc.org/initiatives/tgd-wellness-and-equity-program.