Redacción ECH

El Índice de Tendencias del Empleo (Employment Trends Index™ o ETI de The Conference Board) descendió hasta 106,69 puntos en junio, frente a la cifra revisada a la baja de 106,90 puntos registrada en mayo.

El ETI es un índice compuesto de carácter adelantado que permite anticipar la evolución del empleo asalariado. Cuando el índice aumenta, es probable que el empleo también crezca; cuando disminuye, suele anticipar una desaceleración. Los cambios de tendencia del índice indican que en los próximos meses podría producirse una variación en el ritmo de creación o pérdida de puestos de trabajo.

“El ETI cayó por segundo mes consecutivo en junio, lo que sugiere una desaceleración del crecimiento del empleo en las nóminas durante los próximos meses”, afirmó Jannik Schulz, investigador asociado de Economía de The Conference Board. “Sin embargo, los datos recientes muestran que el mercado laboral sigue siendo resistente, ya que las empresas continúan limitando tanto las contrataciones como las desvinculaciones, mientras que pocos trabajadores están renunciando voluntariamente a sus empleos”.

La proporción de consumidores que afirmó que “es difícil encontrar trabajo”, uno de los componentes del ETI obtenido de la Encuesta de Confianza del Consumidor (Consumer Confidence Survey®), aumentó hasta el 22,5 % en junio, el nivel más alto desde enero de 2021. Al mismo tiempo, las solicitudes iniciales del seguro por desempleo aumentaron por segundo mes consecutivo, alcanzando un promedio de 222.000 solicitudes en junio, la cifra mensual más elevada registrada en lo que va de año.

“El pesimismo de los consumidores sobre las perspectivas de contratación fue el principal factor detrás de la debilidad del ETI en junio”, añadió Schulz. “Esto es coherente con el actual entorno laboral de ‘pocas contrataciones y pocos despidos’. Aun así, el número de trabajadores incluidos en las nóminas no agrícolas continúa siendo elevado y ha seguido aumentando ligeramente en los últimos meses. Por otra parte, las solicitudes iniciales por desempleo también crecieron en junio. Aunque estas solicitudes siguen cerca de mínimos históricos, el ETI interpreta este incremento como una señal negativa para la evolución futura del mercado laboral”.

Entre los factores que contribuyeron positivamente al ETI destacó el aumento de la proporción de pequeñas empresas que informaron de que “tienen puestos de trabajo que no pueden cubrir en este momento”, indicador que subió tres puntos porcentuales hasta el 32 % en junio, frente al inesperadamente bajo 29 % registrado en mayo. Asimismo, la proporción de trabajadores empleados a tiempo parcial de forma involuntaria siguió disminuyendo, pasando del 17,4 % en mayo al 17,1 % en junio.

El empleo en el sector de los servicios de trabajo temporal volvió a crecer en junio y acumuló un incremento de 47.800 empleos durante el primer semestre del año. Además, el número de ofertas de empleo permaneció en niveles elevados, contribuyendo positivamente al ETI por tercer mes consecutivo.

Componentes del ETI en junio de 2026

Ordenados según la magnitud de su contribución al índice, tres de los ocho componentes del ETI tuvieron un impacto negativo:

• Porcentaje de personas que consideran que es difícil encontrar trabajo.
• Solicitudes iniciales del seguro por desempleo.
• Ventas reales del sector manufacturero y del comercio.

Por su parte, cinco componentes aportaron una contribución positiva:

• Porcentaje de empresas con vacantes que no pueden cubrir.
• Proporción de trabajadores a tiempo parcial involuntario respecto al total de trabajadores a tiempo parcial.
• Número de empleados contratados por la industria de trabajo temporal.
• Ofertas de empleo disponibles.
• Producción industrial.