Redacción ECH

Illinois se ubica entre los últimos estados de la unión americana que posee políticas laborales promotoras del desarrollo, comprometidas con la libertad de trabajo y la movilidad económica, de acuerdo a un análisis reciente del Consejo Americano de Intercambio Legislativo (ALEC).

El análisis clasifica a los 50 estados según su adopción de reformas laborales que favorecen a los trabajadores y al crecimiento. Destaca dónde los trabajadores disfrutan de mayor libertad económica y dónde los mandatos obsoletos aún los frenan.

El informe “Estados que funcionan: Una hoja de ruta para la política laboral en Estados Unidos” ubica en los primeros cinco lugares a Arizona, Utah, Georgia, Arkansas y Florida. En el último sitio se encuentra Alaska, seguido de Massachusetts, Oregón, Nueva York y  Connecticut. Illinois ocupa el puesto 42.

Mientras Arizona y Utah adoptan reformas que empoderan a los trabajadores y atraen empresas, estados como Nueva York y Massachusetts redoblan sus esfuerzos en mandatos obsoletos que frenan la prosperidad. En tanto, Illinois se mantiene por abajo en cuanto a crecimiento promedio del empleo, destaca.

Illinois no cuenta con muchas protecciones para los trabajadores del sector privado, no es una entidad con derecho al trabajo y carece de algunas protecciones que poseen otros estados, indica el análisis. En una mejor ubicación se colocaron sus vecinos:   Iowa en sitio 15, Indiana en el 21 y Wisconsin en el 22.

“Los estados que funcionan están demostrando que respetan la libertad laboral, son los que están ganando la carrera por el talento y el crecimiento económico”, dice en el reporte Lisa B. Nelson, directora ejecutiva de ALEC. 

Afirma que el resultado del análisis es más que una clasificación, “es una llamada de atención para los legisladores que desean que su estado prospere en la economía actual”. El informe identifica dónde legisladores y estados están obstruyendo el avance.

Los legisladores allanan el camino para la movilidad ascendente en el mercado laboral: desde las protecciones del Derecho al Trabajo y las reformas a las licencias ocupacionales hasta las leyes que defienden el derecho.

Además, en aquellas leyes que promueven la transparencia en la negociación colectiva dentro del sector público. Mientras que los estados obstruyen el crecimiento laboral recurriendo a sistemas coercitivos y burocráticos que reprimen las oportunidades.

El nuevo informe de ALEC también describe estados como Alabama, Georgia y Tennessee, que han tomado medidas audaces para proteger el derecho de los trabajadores del sector privado a emitir su voto secreto en las elecciones sindicales. 

Por otro lado, estados como Nebraska, Florida y Luisiana han aprobado leyes de reconocimiento universal que garantizan que los trabajadores con licencia puedan continuar sus profesiones sin trámites burocráticos después de mudarse.

“Las políticas laborales moldean la capacidad de un estado para atraer empresas y crear oportunidades económicas”, dijo Chris Croft, de la directiva de ALEC y líder de la Cámara de Representantes de Kansas. “Los legisladores que las adopten fortalecerán el atractivo de su estado para la innovación y el crecimiento”.

“Los estados ganadores confían en los trabajadores en lugar de confiar en los burócratas. Ya sea ampliando las oportunidades laborales o permitiendo que los trabajadores conserven una mayor parte de sus ingresos”, dijo Alan Jernigan, gerente de Comercio, Seguros y Desarrollo Económico de ALEC.

“Estos estados están demostrando que la libertad es la mejor estrategia para el desarrollo de la fuerza laboral”, destacó. ALEC es una organización de legisladores estatales no partidista y de membresía voluntaria más grande de Estados Unidos, dedicada a los principios de gobierno limitado, libre mercado y federalismo.