CHICAGO — Hoy, el alcalde Brandon Johnson firmó una orden ejecutiva que establece nuevos estándares éticos de contratación pública para las empresas que buscan hacer negocios con la Ciudad de Chicago, utilizando el poder adquisitivo de la Ciudad para apoyar a empresas que respeten a los trabajadores, las comunidades y los valores de Chicago. La Orden Ejecutiva 2026-06 convierte a Chicago en parte de un creciente movimiento nacional, respaldado por Not With Our Money, para utilizar el poder adquisitivo público para fortalecer la responsabilidad corporativa y garantizar que los dólares de los contribuyentes sirvan al interés público.

“Los habitantes de Chicago trabajan arduamente por sus dólares de impuestos y merecen saber que esos dólares se están utilizando de manera responsable. El dinero público debe fortalecer nuestros vecindarios, crear oportunidades y servir a las personas que llaman hogar a Chicago, no apoyar prácticas que perjudiquen a nuestras comunidades”, dijo el alcalde Brandon Johnson. “Esta orden ejecutiva tiene como objetivo elevar el estándar sobre con quién hacemos negocios, aumentar la transparencia y garantizar que nuestro poder adquisitivo refleje los valores de las personas a las que servimos. Los dólares de los contribuyentes deben construir comunidades más fuertes, no financiar prácticas que las debiliten”.

El alcalde Johnson estuvo acompañado por Dorian Warren, copresidente de Community Change Action y fundador de Not With Our Money, junto con defensores de la comunidad de Chicago. Chicago es el primer municipio importante del país en unirse a Not With Our Money, una iniciativa cívica nacional de rendición de cuentas centrada en garantizar que los fondos públicos destinados a adquisiciones, compras y pensiones no se dirijan a corporaciones que permitan abusos, gobiernos autoritarios o la militarización de la aplicación de las leyes de inmigración civil. La iniciativa proporciona un marco para que las ciudades examinen si los proveedores actuales y potenciales cumplen con estándares básicos de responsabilidad pública.

“Sigamos el dinero y encontraremos el mismo patrón ciudad tras ciudad: las empresas que enriquecen la operación política de esta Casa Blanca o financian los proyectos de construcción favoritos del presidente están ganando lucrativos contratos federales a cambio y luego aparecen en las listas de proveedores municipales de las ciudades que ayudaron a atacar”, dijo Dorian Warren, copresidente de Community Change Action y portavoz de Not With Our Money. “La chequera del pueblo no es un vehículo para escapar. Si quieres tener el privilegio de hacer negocios con la Ciudad de Chicago, tienes que hacer negocios de la manera correcta”.

La Orden Ejecutiva responde a las crecientes preocupaciones sobre conductas corporativas que socavan las normas democráticas, debilitan las protecciones laborales y de los derechos civiles y permiten la extralimitación gubernamental y la militarización de la aplicación de las leyes de inmigración civil. Reconoce que los residentes de Chicago, en última instancia, asumen los costos cuando las corporaciones se benefician de prácticas que hacen que las comunidades sean menos seguras o socavan los derechos fundamentales. Al mismo tiempo, la Orden deja claro que las empresas que eligen actuar de manera responsable no deben quedar en desventaja competitiva. Chicago utilizará su poder adquisitivo para promover el comercio ético y las prácticas empresariales responsables, al tiempo que establece estándares claros para las empresas que buscan hacer negocios con la Ciudad.

La orden ejecutiva del alcalde Johnson ordena al Director Principal de Adquisiciones establecer normas que prohíban a personas y entidades comerciales con determinadas violaciones de integridad pública durante los cinco años anteriores celebrar contratos o subcontratos con la Ciudad. Los contratistas potenciales también estarán obligados a certificar que cumplen con estos estándares y con su obligación continua de abstenerse de las violaciones de integridad pública contempladas durante toda la vigencia de un contrato con la Ciudad. Las medidas correctivas por violaciones durante un contrato existente pueden incluir la terminación, suspensión o inhabilitación.

La orden fortalece la transparencia en torno a las empresas que reciben dólares de los contribuyentes. Dentro de 60 días, los contratistas y subcontratistas actuales estarán obligados a revelar determinada información, incluyendo si han recibido más de $500,000 a través de contratos con entidades gubernamentales o agencias de aplicación de la ley durante los cinco años anteriores y si han enfrentado determinados procedimientos civiles o administrativos en los que se alegue uso excesivo de la fuerza, detención ilegal, vigilancia policial inconstitucional, discriminación u otras violaciones de las leyes federales o estatales de derechos civiles. Las entidades con más de $100,000 en contratos con la Ciudad también estarán obligadas a revelar determinadas violaciones laborales de antidiscriminación, violaciones de protección de los trabajadores, composición de sus juntas directivas y donaciones caritativas. Estos requisitos proporcionarán mayor transparencia sobre el liderazgo corporativo y las empresas que se benefician de contratos financiados con dinero de los contribuyentes.

Estas divulgaciones serán hechas públicas por la Ciudad dentro de los 30 días posteriores a su recepción, brindando a los habitantes de Chicago una mayor visibilidad sobre las empresas que hacen negocios con su ciudad y ayudando a garantizar que los fondos públicos estén sujetos a la rendición de cuentas pública.

La orden ejecutiva también fortalece el compromiso de Chicago con la diversidad y la igualdad de oportunidades y las protecciones para los trabajadores de Chicago. Para los contratos nuevos, renovados o extendidos de la Ciudad, los contratistas estarán obligados a notificar a los empleados que trabajan en lugares de trabajo de Chicago sobre sus derechos en virtud de las leyes aplicables contra la discriminación laboral, la Ordenanza de Derechos Humanos de Chicago y otras protecciones laborales. La orden instruye a la Ciudad a desarrollar aún más directrices que informen a los trabajadores sobre sus derechos en virtud de las protecciones laborales y de la Cuarta Enmienda en situaciones que impliquen una posible aplicación de las leyes de inmigración.

“Los trabajadores merecen una oportunidad justa para tener éxito, mantener a sus familias y construir un futuro sólido en Chicago”, dijo la concejala Rossana Rodríguez-Sánchez (distrito 33). “Los contratistas de nuestra ciudad desempeñan un papel importante en la creación de esas oportunidades, y esta Orden Ejecutiva ayuda a garantizar que los dólares de los contribuyentes apoyen a empresas que valoran a sus trabajadores e invierten en nuestras comunidades. Se trata de elevar juntos el estándar y garantizar que el crecimiento y las oportunidades creadas por la inversión pública lleguen a los trabajadores de todo Chicago”.

Para desarrollar estos estándares, la orden ejecutiva establece un Grupo de Trabajo sobre Estándares Éticos de Contratación, que incorporará conocimientos de la comunidad y de expertos en la materia a la siguiente fase de las reformas de contratación de la Ciudad. El alcalde nombrará hasta 12 miembros con experiencia en ética, integridad de las adquisiciones y los impactos de la corrupción y la militarización en las comunidades y la economía de Chicago. El Grupo de Trabajo ayudará a establecer criterios adicionales para evaluar la conducta de proveedores y contratistas y promover la administración responsable de los recursos públicos, el cumplimiento de las protecciones de los derechos civiles y laborales y las prácticas empresariales éticas.

Dentro de los 60 días posteriores a la entrada en vigor de la orden, el Grupo de Trabajo convocará audiencias públicas para escuchar directamente a los habitantes de Chicago y recopilar opiniones sobre posibles mejoras a los estándares de contratación de la Ciudad. Dentro de los 120 días, el Grupo de Trabajo propondrá estándares adicionales, incluyendo posibles leyes o reglamentaciones, mayores protecciones para denunciantes, directrices para informar a los trabajadores sobre sus derechos y procedimientos para revisar el cumplimiento de los proveedores. Dentro de los 150 días, el Director Principal de Adquisiciones actualizará las normas, regulaciones y directrices pertinentes de contratación para reflejar los requisitos de la orden.

La orden ejecutiva refleja la responsabilidad de la Ciudad de ser una administradora responsable de los dólares de los contribuyentes y de utilizar su poder adquisitivo para fomentar prácticas empresariales éticas. Al elevar los estándares para las empresas que hacen negocios con Chicago, la Ciudad trabaja para garantizar que los fondos públicos fortalezcan las comunidades a las que están destinados a servir, apoyen a los trabajadores que mantienen a Chicago en funcionamiento y promuevan la rendición de cuentas entre quienes se benefician de hacer negocios con la Ciudad.

La orden ejecutiva del alcalde Johnson entra en vigor inmediatamente tras su firma y presentación ante el secretario municipal de Chicago. La orden ejecutiva firmada será publicada en el sitio web del Secretario Municipal.