CHICAGO — El alcalde Brandon Johnson presentó el Informe de Impacto Juvenil 2024, que muestra un año histórico de inversiones, oportunidades y empoderamiento para la juventud de Chicago. El informe detalla cómo, bajo la administración Johnson, la ciudad ha implementado estrategias audaces que han ampliado significativamente las oportunidades de empleo, educación y participación cívica para los jóvenes en las 77 comunidades de Chicago.
“Estamos orgullosos del trabajo que hemos hecho durante este último año, como se detalla en este informe”, expresó el alcalde Brandon Johnson. “Necesitamos tomar lo aprendido y redoblar nuestras inversiones en la juventud en los próximos años. La necesidad es urgente y el momento es ahora. Mi esperanza es que podamos construir sobre este trabajo, expandir nuestras alianzas y, en última instancia, crear una ciudad donde cada joven tenga los recursos y oportunidades que necesita para triunfar”.
“No hay vuelta atrás”, añadió Johnson. “Chicago ha establecido un nuevo estándar sobre cómo priorizar a los jóvenes, y juntos seguiremos elevando a nuestra juventud en cada rincón de la ciudad”.
Desde que asumió el cargo en mayo de 2023, el alcalde Johnson ha hecho de la inversión en juventud uno de los pilares de su administración, con el compromiso de generar más empleos, amplificar las voces jóvenes y fortalecer las oportunidades comunitarias. Algunos logros destacados de 2024 incluyen:
- 106,860 jóvenes atendidos a través de los 18 programas del Departamento de Servicios de Familia y Apoyo (DFSS);
- 155 eventos juveniles “kickback” organizados por jóvenes mediante el programa My CHI. My Future. (MCMF), con la asistencia de más de 16,750 participantes;
- 97% de los empleados juveniles afirmaron que participar en los “kickbacks” los hizo sentirse más conectados con sus comunidades;
- Más de 2,000 empleos juveniles permanentes creados mediante programas del DFSS como Safe Spaces y Chicago Youth Service Corps;
- La plataforma My CHI. My Future. conectó a más de 50,000 jóvenes con más de 45,000 oportunidades;
- El programa piloto Peacekeeper, en colaboración con GoodKids MadCity, empleó a 100 jóvenes para recibir capacitación en promoción de la seguridad comunitaria;
- El programa piloto de formación de operarios del DSS ofreció capacitación práctica a 70 egresados de CPS, de los cuales 55 fueron contratados a tiempo completo en roles sindicalizados.
“Este año fue un paso transformador en nuestro trabajo con la juventud”, comentó Khari Humphries, alcalde adjunto interino para Educación, Juventud y Servicios Humanos. “Creamos empleos, promovimos el liderazgo juvenil y construimos infraestructura real alrededor de la voz de los jóvenes. Nuestra estrategia gira en torno a colocarlos en el centro para que puedan diseñar los espacios y servicios que realmente necesitan”.
El informe también resalta testimonios de jóvenes beneficiados. “Ser parte de los Safe Spaces Kickbacks me hizo sentir más conectada con donde vivo”, dijo Jasmin R., participante de 17 años de Auburn Gresham. “Aprendí a liderar, a expresarme y a fortalecer mi comunidad. Me ayudó a ver lo que es posible”.
Progreso Transformador en el Empleo Juvenil
En su primer día en el cargo, Johnson firmó la Orden Ejecutiva 2023-15, instruyendo el aumento del financiamiento para ampliar las oportunidades laborales para jóvenes de entre 14 y 24 años, incluidos estudiantes de secundaria y universidad, padres jóvenes y quienes inician su carrera. En julio de 2024, World Business Chicago, en colaboración con la ciudad, ofreció dos eventos de orientación profesional para 70 jóvenes de 16 a 18 años, conectándolos con empleadores en manufactura, creatividad y hospitalidad.
Gracias a esta priorización, 27,793 jóvenes fueron contratados en el verano a través de One Summer Chicago, lo que representa un aumento del 15% respecto a 2023 y del 39% respecto a 2022. Para este año, el alcalde se ha propuesto contratar a 29,000 jóvenes, un aumento del 45% con respecto a 2022.
Programas Destacados
Expo Inclusiva de Empleos de Verano
En colaboración con el DFSS, la Oficina del Alcalde para Personas con Discapacidad (MOPD) organizó un evento para jóvenes con discapacidades y sus familias, ofreciendo apoyo para aplicar a One Summer Chicago y conectarse con departamentos de la ciudad que estaban contratando. Asistieron 190 personas con sus familias.
Programa Piloto de Formación DSS
El Departamento de Calles y Saneamiento (DSS), en colaboración con CPS y la Alcaldía, lanzó un programa de 12 semanas para jóvenes recién graduados. Además de la formación práctica, recibieron tarjetas sindicales, y 55 de los 70 participantes fueron contratados a tiempo completo.
Peacekeeper Pilot
En alianza con GoodKids MadCity y el DFSS, este programa capacitó a 100 jóvenes de 16 a 24 años para convertirse en “Peacekeepers” y promover la seguridad en sus comunidades.
Programa de Microbecas “My CHI. My Future.”
Este programa otorgó $600,000 en microbecas del DFSS a organizaciones comunitarias que trabajan con jóvenes de 6 a 24 años en 15 regiones estratégicas de MCMF. Los fondos permitieron actividades como sesiones de jazz, pintura de murales, círculos de justicia restaurativa, mentorías en oficios y baloncesto enfocado en salud mental.
Con este informe, Chicago reafirma su compromiso con el futuro de su juventud, demostrando que invertir en ellos es invertir en una ciudad más fuerte, inclusiva y con esperanza.
