Redacción El Chicago Hispano
El Consejo de Educación de Chicago ha ofrecido un acuerdo de rescisión a Pedro Martínez, CEO de las Escuelas Públicas de Chicago (CPS), en lo que se interpreta como el último esfuerzo para removerlo de su puesto. Sin embargo, el líder escolar aún no ha aceptado abandonar su cargo.
Este movimiento es el indicio más claro hasta la fecha de que la prolongada disputa de poder entre el alcalde Brandon Johnson, su Consejo Escolar y el jefe ejecutivo de las escuelas de la ciudad está llegando a un punto crítico. La situación ha puesto en el centro de atención las diferencias entre Martínez, y las prioridades del alcalde y sus aliados, incluidos los miembros del Sindicato de Maestros de Chicago (CTU, por sus siglas en inglés).
La urgencia por reemplazar a Martínez
Al parecer, el reemplazo de Pedro Martínez se ha vuelto una prioridad para Johnson y el Consejo Escolar, especialmente ante el objetivo de negociar un nuevo acuerdo colectivo con el Sindicato de Maestros antes de mediados de enero. Para entonces, un nuevo consejo escolar de 21 miembros, parcialmente elegido, asumirá el control. Según el CTU, Martínez ha sido un obstáculo en sus demandas y su permanencia en el cargo complica las negociaciones contractuales en curso.
Hace apenas dos semanas, el consejo instruyó al CEO para que resolviera el contrato en los «próximos días», pero las tensiones han seguido escalando. Este conflicto no solo refleja desacuerdos internos sobre el liderazgo de Martínez, sino también sobre el rumbo general de las CPS bajo la administración de Johnson.
Trasfondo del conflicto
Martínez, quien asumió el cargo en septiembre de 2021, ha enfrentado críticas de varios sectores, incluido el CTU, que considera que su enfoque no ha priorizado suficientemente las necesidades de los maestros y estudiantes. Por su parte, el alcalde Johnson y su equipo buscan avanzar hacia una visión más colaborativa entre las escuelas públicas y el sindicato, algo que, según sus aliados, requiere un cambio de liderazgo en las CPS.
Mientras tanto, la oferta del Consejo de Educación para que Martínez deje su cargo refleja una presión creciente para reorganizar la dirección escolar antes del cambio en la estructura del consejo. La próxima junta escolar parcialmente elegida promete una dinámica diferente, lo que añade urgencia a las decisiones actuales.
Aunque Pedro Martínez no ha respondido públicamente sobre la oferta de rescisión, las próximas semanas serán claves para determinar el futuro de su liderazgo y las implicaciones que este cambio tendrá para las Escuelas Públicas de Chicago.
