CHICAGO – Brandon Johnson y el Departamento de Servicios Familiares y de Apoyo (DFSS, por sus siglas en inglés) brindaron una actualización sobre el éxito del programa de empleo juvenil de verano del alcalde. Hasta la fecha, 28,839 jóvenes han sido contratados a través del programa One Summer Chicago (OSC), y los empleadores continúan ocupando los puestos restantes.

“Ampliar el empleo juvenil fue una promesa que le hice a la gente de Chicago, que quería ver a más de nuestros jóvenes ocupando su verano de forma segura y productiva”, dijo el alcalde Brandon Johnson. “Me enorgullece decir, sin rodeos, que hemos cumplido con esa promesa. Hemos ampliado el empleo juvenil por tres veranos consecutivos, y no nos detendremos hasta que cada joven que quiera trabajar tenga esa oportunidad en Chicago”.

El alcalde Johnson anunció las cifras actualizadas en el centro Hope Center Foundation, una organización sin fines de lucro ubicada en Roseland (en el extremo sur de la ciudad), que recibió fondos del DFSS para contratar a decenas de jóvenes este verano. Los participantes forman parte de un programa de desarrollo laboral en colaboración con el programa Second Chance de la Autoridad de Tránsito de Chicago (CTA), que los ayuda a conseguir empleo ya sea dentro de la CTA o con socios locales.

“Siempre me ha interesado el emprendimiento, y One Summer Chicago me ha dado la confianza y las habilidades para empezar a pensar seriamente en mi futuro,” dijo Ali Cooper, participante del programa. “Nada de esto sería posible sin un liderazgo fuerte que cree en jóvenes como yo. Por eso estoy agradecido con el alcalde Johnson y su compromiso con este tipo de programas.”

El alcalde también participó en un taller para crear currículums junto a 25 participantes del programa OSC, con el objetivo de interactuar directamente con ellos y conocer de primera mano su experiencia. Puedes ver fotos del encuentro del alcalde con los jóvenes aquí.

La Hope Foundation es una de las nuevas organizaciones que se suman este año a One Summer Chicago, lo cual refleja el compromiso del alcalde Johnson de seguir ampliando oportunidades para la juventud.

“Las oportunidades de empleo que brinda One Summer Chicago son un puente vital hacia conexiones valiosas y aprendizajes que pueden abrir nuevos caminos y cambiar la vida de los jóvenes para siempre”, dijo Maura McCauley, comisionada interina del DFSS. “Con 52 agencias colaborando este año en el programa, la diversidad de oportunidades laborales que podemos ofrecer es verdaderamente increíble.”

El alcalde Johnson lanzó la convocatoria de One Summer Chicago en marzo de 2025, con el ambicioso objetivo de agregar 1,000 puestos adicionales para jóvenes. Gracias a la colaboración de dependencias municipales, agencias hermanas, organizaciones comunitarias y empresas privadas, el alcalde está en camino de cumplir esa meta antes de que finalice el verano. Estos 1,000 puestos adicionales se suman a los 2,400 creados el verano pasado y a los 4,000 generados durante el primer verano de su administración. En total, se anticipa una expansión del 40% en el empleo juvenil de verano desde que Johnson asumió la alcaldía.

La Oficina del Alcalde dará una actualización al finalizar el verano sobre el total de jóvenes contratados a través del programa.

Información sobre One Summer Chicago

One Summer Chicago es un programa de empleo juvenil ofrecido en colaboración con empresas locales, organizaciones comunitarias y agencias gubernamentales para proporcionar a jóvenes entre 14 y 24 años experiencias laborales pagadas durante seis semanas del verano, con un mínimo de 20 horas semanales. Existen cuatro modelos principales de programa:

• Chicago Youth Service Corps: Emplea a jóvenes de 16 a 24 años durante todo el año con un enfoque en liderazgo y compromiso cívico/comunitario.
• Chicagobility: Dirigido a jóvenes de 14 a 15 años, ofrece experiencias de aprendizaje basadas en proyectos y desarrollo de habilidades.
• Programa de Empleo Juvenil de Verano: Proporciona empleos o formación laboral para jóvenes de 16 a 24 años, fomentando el desarrollo de trayectorias profesionales.
• Espacios Seguros para Jóvenes: Parte de la iniciativa comunitaria My CHI. My Future., financia organizaciones para contratar jóvenes que organicen eventos para sus pares durante todo el año.

El programa es posible gracias a la colaboración entre departamentos de la ciudad, agencias hermanas, organizaciones comunitarias y empresas. Algunas alianzas clave incluyen: After School Matters, la Autoridad de Vivienda de Chicago, el Distrito de Parques, las Escuelas Públicas de Chicago, la CTA y los Colegios Comunitarios de Chicago, entre otros socios en toda la ciudad.